ウエダ人事労務コンサルティングオフィス

近年、成果主義をはじめとし、年俸制、コンピテンシー等の言葉が次々と乱れ飛び、我が国の賃金制度あるいは人事制度の姿は大きく変化しています。

しかし、賃金・人事制度は、他社事例のものを真似しても、うまくいくというものではありません。
当オフィスでは、貴社の文化・風土を大切にし、貴社仕様の制度設計をいたします。

​

• 短期的な成果だけを求めるのではなく、会社の発展のために必要な人材の育成を目指した人事制度と賃金制度を提案いたします。

• 人件費の合理的な配分と、持続可能な賃金・賞与制度を提案いたします。

• 貴社独自の、公正で納得感の得られる人事考課制度の確立を提案いたします。